親近神

我們從使徒行傳第6章讀到使徒們必須挑選所謂首批的執事. 當時, 說希臘語的猶太人和說希伯來語的猶太人起了紛爭, 有關要如何公平的分派食物. 使徒們決定要指派某些人去適當的分糧, 好讓使徒們能「專心以祈禱、傳道為事。」(徒6:4).

使徒們說: 「所以弟兄們，當從你們中間選出七個有好名聲、被聖靈充滿、智慧充足的人，我們就派他們管理這事。」(6:3). 分糧是直截了當的任務, 然而使徒們感到被聖靈充滿, 或受之支配是必要的資格去明智的去辦理那簡單的任務.

請比較我們近代教會的一些招聘做法. 我們為著專業的事工空缺選人時, 通常會首先看人的學歷. 有神學院學位的人會成為帶領人的主要人選; 人們往往沒有首先分辨這些潛在的領袖是否有受聖靈支配的證據. 然後, 申請人會受心理學上的測驗, 來看看他們是否適合事奉, 彷彿科學能斷定人的智慧. 但是, 在新約教會裡, 甚至給寡婦分糧的任務都需要被聖靈充滿, 智慧充足的領袖來執行.

假若信徒都被聖靈充滿, 社團裡的每個人都受聖靈支配, 使徒們就不必立下這等資格. 其實, 那就是愚昧的. 請想像他們說: 「揀選七名呼吸的人. 」可是, 信主不一定保證人在生活上受聖靈支配. 信徒必須在神面前付上時間, 直到他「領受從上頭來的能力。」(路24:49).

Jim Cymbala 與不到二十位會友在城市中問題區的一個破舊房屋裡開創了布魯克林會幕教會。他出生成長在布魯克林，是大衛和格理‧瑋克森牧師的長年好友.